Le CEA réaffirme ainsi son rôle actif dans la promotion de l’Espace européen de la recherche (EER) et la réalisation des objectifs de la stratégie de Lisbonne.

L’adhésion du CEA à la Charte européenne du chercheur et au Code de conduite est motivée par la nécessité de contribuer au renforcement de l’attractivité de l’Union européenne auprès des chercheurs et de promouvoir des développements de carrières attrayants et durables dans le domaine de la recherche. Le CEA partage le constat établi par le commissaire européen à la science et à la recherche Janez Potočnik : « l’Europe de la Recherche passe par une amélioration des conditions de travail des chercheurs. Il est essentiel que les organismes de recherche s’engagent pour leur offrir les meilleures perspectives de carrière et d’avancement ».

En écho à ces recommandations, « le CEA est convaincu que la capacité des instituts de recherche à offrir des conditions de travail et de carrière attractives constitue un élément clé pour relever le défi de la compétitivité scientifique et économique de l’Europe » a déclaré Alain Bugat.

La grande majorité des dispositions de la Charte européenne et du Code de conduite est déjà mise en œuvre au CEA. Acteur majeur de la recherche technologique en Europe, le CEA veille depuis longtemps à améliorer la transparence et l’impartialité dans le recrutement des chercheurs et à leur offrir des conditions de travail favorables en assurant notamment une couverture sociale complète à tous les chercheurs accueillis au CEA.

Afin d’encourager la mobilité des chercheurs,  le CEA a mis en place des contrats de travail à durée déterminée spécifiques, dits « CDD d’usage », permettant de bénéficier des opportunités offertes par les divers dispositifs prévus dans le 6e programme cadre de recherche et développement. Ces contrats favorisent l’accueil de chercheurs français ou étrangers, notamment européens, pour travailler sur des projets des 6e et 7e PCRD de l’Union Européenne, dans des conditions contractuelles compatibles avec les règles définies par la Commission européenne et la législation française.

En adoptant la Recommandation de la Commission, le CEA manifeste sa volonté de poursuivre la mise en œuvre de mesures favorisant le développement de l’attractivité de l’Europe pour les chercheurs, dans le respect des règles nationales. Il encouragera ses partenaires du monde de la recherche à adhérer à cette recommandation.

A propos de la Charte du chercheur et du Code de conduite pour le recrutement

La Charte européenne du chercheur définit les rôles, responsabilités et droits des chercheurs et de leurs employeurs. Le Code de conduite pour le recrutement des chercheurs vise à améliorer les méthodes de recrutement et les systèmes d’évaluation de carrière des chercheurs en rendant les procédures plus équitables et plus transparentes. La mise en œuvre des principes de la Recommandation, dans le respect des cadres juridiques et règlementations nationaux  est placée sous la responsabilité des Etats-membres et ne revêt pas de caractère juridique contraignant.


* « Recommandation de la Commission concernant la Charte européenne du chercheur et un code de conduite pour le recrutement des chercheurs COM(2005)576 du 11/03/2005 ». Disponible à l’adresse suivante :  http://ec.europa.eu/eracareers/europeancharter