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La formation en alternance

Publié le 22 mars 2016

Le CEA favorise les contrats de formation en alternance au sein de ses unités de recherche et de gestion, dans le cadre de ses missions de diffusion des connaissances et des technologies.



Principales dispositions

Il choisit prioritairement les formations et les qualifications correspondant à ses domaines d'excellence et qui sont les plus susceptibles de répondre aux besoins du marché du travail. Conclu pour une durée variant entre douze et trente six mois, le contrat d'apprentissage doit dispenser une formation générale (théorique et pratique) menée pour une partie au CEA et pour l'autre dans un centre de formation d'apprentis (CFA) habilité pour le diplôme ou la qualification (technicien, employé, ingénieur etc.) visés.

Les titulaires de ces contrats sont salariés du CEA. Ils bénéficient donc des dispositions applicables à l'ensemble du personnel et sont soumis à la même réglementation, notamment en matière de discipline et de règles de sécurité. Leur rémunération est calculée en fonction de leur âge au moment de la signature du contrat, soit en référence au SMIC, soit en référence au diplôme possédé.


Liste des offres d'alternance


La liste des sujets d'alternance est disponible en ligne :


Qui contacter ?

Toute candidature doit être adressée par courrier aux services du personnel et des affaires sociales (SPAS) (Saclay, Grenoble, Marcoule et Cadarache) ou Service des Ressources Humaines et des affaires Sociales (SRHS) (Autres établissements) des 10 établissements du CEA, qui sont chargés d'orienter ensuite les candidats vers les laboratoires susceptibles de les accueillir.

Pour en savoir plus et préparer votre candidature